Recrutement
Avocats collaborateurs
Le Cabinet Bersay & Associés recherche actuellement des profils pour ses Départements Corporate et Droit Social pour le mois de Septembre 2011.
Merci d'adresser vos candidatures à
contact@bersay-associes.com
Le Cabinet Bersay & Associés recherce les candidats les plus brillants et motivés, qui répondent aux critères suivants :
- un excellent parcours universitaire et professionnel,
- une très bonne maîtrise de l’anglais,
- des valeurs proches de celles de Bersay & Associés, notamment en ce qui concerne l’esprit d’équipe et les qualités humaines (les valeurs de Bersay & Associés sont détaillées dans la présentation du Cabinet).
La formation des avocats de Bersay & Associés est un des points forts du Cabinet, qui privilégie l’association en interne. Les critères d’association sont décrits ci-dessus.
Les candidats avocats peuvent adresser leur curriculum vitae et leur lettre de motivation à l’adresse suivante :
contact@bersay-associes.com
Stagiaires
Le Cabinet Bersay & Associés recherche actuellement des profils pour ses Départements Corporate et Droit Social pour le mois de Septembre 2011.
Merci d'adresser vos candidatures à
contact@bersay-associes.com
Bersay & Associés propose des stages à des étudiants en fin de cursus universitaire, principalement en cours d’études à l’Ecole de Formation du Barreau, sans que cette qualité soit une condition sine qua non pour postuler à un stage.
Le recrutement des stagiaires s’effectue selon des critères similaires à ceux définis pour le recrutement des collaborateurs.
Les stagiaires participent activement aux missions et à la vie du Cabinet.
Bersay & Associés s’attache à faciliter leur intégration et à les former, dans l’optique de recruter les meilleurs d’entre eux à l’issue de leur stage.
Les candidats stagiaires peuvent adresser leur curriculum vitae et leur lettre de motivation à l’adresse suivante :
contact@bersay-associes.com
Critères d'association
L’objectif du Cabinet est de continuer à coopter les meilleurs collaborateurs, formés en interne, en qualité d’Associés.
A cet effet, les critères d'association, affichés de façon transparente, sont les suivants :
Compétences techniques :
- reconnaissance d’une grande expertise technique : en interne, par les autres avocats, en externe, par les clients,
- maîtrise juridique,
- qualités stratégiques et tactiques,
- rédaction rigoureuse et claire,
- parfaite maîtrise de l’anglais.
Compétences managériales :
- savoir encadrer une équipe,
- savoir gérer les relations clients et les honoraires,
- participer à l’administration et à la gestion du Cabinet.
Allier la dimension collective aux compétences individuelles :
- faire vivre l’équipe,
- donner aux autres l’envie de travailler en équipe.
Affecto societatis :
- sympathie, confiance,
- valeurs communes,
- envie d’être ensemble dans le même bateau, sur le long terme.
Norme ISO :
- la respecter,
- la faire respecter,
- la faire évoluer.
Rentabilité :
- capacité à gérer des projets de façon rentable,
- ratio associés / collaborateurs.
Implication dans la vie et le développement du Cabinet :
- gestion administrative,
- motivation des équipes,
- participation à la communication (démarche marketing, relations publiques, relations presse).
Esprit de développement entrepreneurial
Clientèle :
- une condition ni nécessaire, ni suffisante,
- un avocat qui pourrait faire venir des clients au Cabinet sans remplir les autres conditions, notamment de compétences, ne pourrait pas être associé.
Postes administratifs
Le Cabinet recrute régulièrement des assistantes et des informaticiens.
Les candidats peuvent adresser leur curriculum vitae et leur lettre de motivation à l’adresse suivante :
contact@bersay-associes.com