採用情報
選考基準
>当事務所では、内部のアソシエイトの中で優秀な者をパートナーに昇格させています。
この関係で、採用の基準の透明性を確保しており、具体的には次のようなものです。
技術的能力
- 技術的な専門性に関する認識：事務所内部においては他の弁護士により、外部では依頼者による評価
- 法的実務能力
- 戦略的能力
- 精力的かつ明晰な文書作成能力
- 完璧な英語運用能力
マネージメント能力
- チームを統率する能力
- 依頼者との関係や報酬を管理する能力
- 当事務所の事務、運営に参加する能力
集団的活動を個々人の才能に結びつける能力
- チームを活性化させる能力
- チームのメンバーに働く意欲を与える能力
人的な結びつき
- 同情心、信頼
- 共通の価値観
- 長期的に一緒に同じ船に乗りたいという感情
ISO規範
- 遵守すること
- 他者に遵守させること
- 発展させること
収益性
- プロジェクトを収益の上がる方法で管理する能力
- パートナー、アソシエイトの比率
当事務所の活動や発展への関与
- 事務的事項の管理
- チームの意欲向上
- コミュニケーションへの参加（メール、公的関係、メディア、マーケッティング）
起業家精神の向上
依頼者
- 一つの条件は必要でなく、かつそれだけでは不十分である。
- 他の条件、特に能力の基準を満たすことなく依頼者を事務所にもたらしたとしても、それではパートナーに就任することはできない。
アソシエイト弁護士
当事務所は、最優秀かつ意欲のある候補者を次のような選考基準で募集しています。
- 大学および実務経験における優れた実績
- 非常に高度な英語力
- 当事務所のモットーと近い考え方、特にチームワーク精神と豊かな人間性を有すること（当事務所のモットーは事務所紹介のコーナーに詳述されています）
弁護士の実務教育は、当事務所の強みとする分野で、選考基準は上に述べたとおりです。
アソシエイト採用希望者は、下記のメールアドレスにCVおよび志望動機書をお送りください。
avocats@bersay-associes.com
研修生
当事務所は大学の最終学年、主にEFBで勉強中の方に研修の機会を提供しています（ただし、研修に応募するために条件というわけではありません）。
研修生の選考基準は、アソシエエイトに準じるものとします。
研修生は、当事務所の業務および活動全般に積極的に参加することになります。
当事務所では、研修を通じて当事務所に慣れ親しんでいただき、特にその中で優秀な方には正式採用の機会を提供します。
研修生採用希望者は、下記のメールアドレスにCVおよび志望動機書をお送りください。
stagiaires@bersay-associes.com
事務職
当事務所は、アシスタントおよびOAスタッフを随時募集しています。
事務職採用希望者は、下記のメールアドレスにCVおよび志望動機書をお送りください。
administratif@bersay-associes.com