Reclutamiento
Criterios de asociación
El objetivo del Bufete es continuar cooptando los mejores colaboradores, formados de forma interna, en calidad de Asociados.
A dicho efecto, los criterios de asociación, indicados de forma transparente, son los siguientes:
Competencias técnicas:
- reconocimiento de amplios conocimientos técnicos: de forma interna, por los demás abogados; de forma externa, por los clientes,
- dominio jurídico,
- cualidades estratégicas y tácticas,
- redacción rigurosa y clara,
- perfecto dominio del inglés.
Competencias gestoras:
- saber dirigir un equipo,
- saber gestionar las relaciones con los clientes y los honorarios,
- participar en la administración y la gestión del Bufete.
Aliar la dimensión colectiva con las competencias individuales:
- hacer vivir el espíritu de equipo,
- fomentar en los demás las ganas de trabajar en equipo.
Cualidades humanas:
- simpatía, confianza,
- valores comunes,
- ganas de navegar juntos en el mismo barco, a largo plazo.
Norma ISO:
- respetarla,
- hacerla respetar,
- hacerla evolucionar.
Rentabilidad:
- capacidad de gestionar proyectos de forma rentable,
- ratio asociados/colaboradores.
Implicación en la vida y el desarrollo del Bufete:
- gestión administrativa,
- motivación de los equipos,
- participación en la comunicación (mailings, relaciones públicas, relaciones con la prensa, concepto de marketing).
Espíritu de desarrollo empresarial
Clientela:
- una condición ni necesaria ni suficiente,
- un abogado que pudiera atraer clientes al Bufete sin cumplir las demás condiciones, especialmente de competencias, no podría ser asociado.
colaboradores abogados
Bersay&Associés busca los candidatos más brillantes y motivados, que respondan a los siguientes criterios:
- una excelente trayectoria universitaria y profesional,
- un muy buen dominio del inglés,
- valores próximos a los de Bersay & Associés, especialmente en lo que respecta al espíritu de equipo y a las cualidades humanas (los valores de Bersay&Associés se presentan de forma detallada en la presentación del Bufete).
La formación de los abogados de Bersay&Associés es uno de los puntos fuertes del Bufete, que privilegia la asociación de forma interna. Los criterios de asociación se describen anteriormente.
Los candidatos abogados pueden enviar su curriculum vitae y su carta de motivación a la siguiente dirección:
avocats@bersay-associes.com
Pasantes
Bersay&Associés propone pasantías a estudiantes que se encuentren al final del ciclo universitario, principalmente en cursos de estudios en la Escuela de Formación del Colegio de Abogados, sin que esta cualidad sea una condición sine qua non para postular a una pasantía.
El reclutamiento de pasantes se efectúa según criterios similares a los definidos para la contratación de colaboradores.
Los pasantes participan activamente en las misiones y en la vida del Bufete.
Bersay&Associés se compromete a facilitar su integración y a formarlos, con el objetivo de contratar a los mejores de ellos al final de su pasantía.
Los candidatos pasantes pueden enviar su curriculum vitae y su carta de motivación a la siguiente dirección:
stagiaires@bersay-associes.com
Puestos administrativos
El Bufete contrata regularmente asistentes e informáticos.
Los candidatos pueden enviar su curriculum vitae y su carta de motivación a la siguiente dirección:
administratif@bersay-associes.com